Le contrat d'apprentissage

Sont concernés les jeunes de 15 à 30 ans (25 ans dans certaines Régions). Néanmoins ne sont pas concernés par ces limites les travailleurs handicapés ou les personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme.

À 15 ans, si vous avez terminé le collège, vous pouvez entrer en apprentissage. Vous pouvez aussi bénéficier du dispositif DIMA (dispositif d'initiation aux métiers en alternance), qui permet de commencer une activité professionnelle tout en demeurant sous statut scolaire. Renseignez- vous auprès de votre collège.

Quel est votre statut ?

• Vous êtes salarié, votre contrat peut durer de 1 à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée (jusqu’ à 4 ans si vous êtes reconnu travailleur handicapé).
• Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Vos avantages

L’apprentissage, est une formation professionnelle complète et gratuite, dispensée en alternance.

• Un enseignement théorique, de 400 heures à 750 heures par an minimum (selon le diplôme préparé) en Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
• L’acquisition d'une qualification reconnue par un diplôme.
• Votre salaire n’est pas imposable, dans la limite du SMIC, même en cas de rattachement au foyer fiscal de vos  parents.

Une formation  professionnelle encadrée, en entreprise, par un maître d'apprentissage expérimenté.

Tous les détails du contrat d'apprentissage sur

• Servicepublic.fr
• Le portail de l'alternant

Attention : une réforme de l'apprentissage est en cours, veillez à bien vous renseigner lorsque vous entreprenez vos démarches.